Speziell für Berufstätige gibt es ein besonders günstiges Angebot.
Das JobTicket ist ein Ticket mit Arbeitgeberbeteiligung, das vertraglich zwischen dem Arbeitgeber und dem Verkehrsunternehmen abgeschlossen wird. Die Mindestabnahmemenge beträgt fünf Tickets.

Laut einer Studie der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft 2007 bezahlt ein Berufspendler im Durchschnitt 1.765,00 Euro Fahrtkosten pro Jahr, ein JobTicket gibt es bereits ab 434,40 Euro jährlich - Ersparnis 75%. Weitere Einsparungen sind auf Grund der Mindestabnahmemenge von JobTickets bzw. der Arbeitgeberbeteilung möglich.
 

Nutzungshinweise

• Wertmarken gelten jeweils vom 1. bis zum 1. des Folgemonats 03:00 Uhr
• Wertmarken müssen nicht entwertet werden
• Fahrkarte ist personengebunden - eine Kundenkarte muss bei jeder Fahrt mitgeführt werden (wird mit den Wertmarken zugeschickt)
• an Samstagen, Sonn- und Feiertagen können Sie bis zu 4 Personen ohne Altersbegrenzung mitnehmen
• Fahrtunterbrechung und beliebiges Umsteigen im Rahmen der Geltungsdauer möglich
• tarifzonenübergreifende Fahrten nur mit Anschlussticket möglich oder mit dem entsprechenden Tarifzonenaufdruck möglich

Es gibt viele gute Gründe auf Bus und Bahn umzusteigen. Staus, Parkplatzsuche, hohe Spritpreise und die Umweltfreundlichkeit gehören dazu. Und mit der Entscheidung für ein JobTicket kommen Sie jetzt noch günstiger und einfacher an Ihr Ziel.

Attraktiv: Als Inhaber eines JobTickets profitieren Sie, indem Sie von uns alle wichtigen Informationen, ohne zusätzliche Kosten, in unserem Kundenjournal erhalten.

Bequem: Ihr Arbeitgeber und die CVAG erledigen alle Formalitäten für Sie. Sie erhalten die jeweilige Wertmarke pünktlich und kostenlos bequem von ihrem Arbeitgeber oder der CVAG.

Günstig: Der monatliche Preis wird mit der Lohnzahlung durch den Arbeitgeber verrechnet oder durch die CVAG abgebucht und ist noch günstiger als eine Monatskarte im Jahresabo.

Fair: Eine Vertragsbindung ist jeweils zum 1. Kalendertag eines Monats möglich, wenn spätestens am 10. Kalendertag des Vormonats der Antrag über den Arbeitgeber bei der Chemnitzer Verkehrs-AG vorliegt.

Familienfreundlich: An Wochenenden und Feiertagen können Sie bis zu 4 Personen ohne Altersbegrenzung kostenlos mitnehmen.

Tierlieb: Sie können einen Hund kostenlos mitnehmen.

Unabhängig: Das JobTicket gilt grundsätzlich die ganze Woche, auch in der Freizeit rund um die Uhr in allen Verkehrsmitteln.

Unternehmungsfreudig: Kann mit Einzelfahrkarten oder Tageskarten für Fahrten über die Tarifzonengrenze hinaus genutzt werden - damit erhöht sich die zeitliche Gültigkeit ab Einstiegshaltestelle mit Entwertung.

Kulturvoll: Genießen Sie Freizeitvergnügen zu besonderen Konditionen:

• 1 € Rabatt für Eintrittskarten der Wild Boys (Eishockey) bei Heimspielen
• 10% Rabatt auf alle Vorstellungen der Theater Chemnitz – ausgenommen Premieren und Fremdveranstaltungen
• 10% Rabatt für Eintrittskarten ins Daetz-Centrum Lichtenstein
• montags freier Eintritt in das Industriemuseum Chemnitz
• 0,50 € Rabatt auf eine Fahrt mit der Drahtseilbahn Augustusburg
• 20% Rabatt auf ausgewählte Veranstaltungen im Theater Zwickau

Gehaltserhöhung einmal anders - Ein Vorteil für beide Seiten.

Auf bestimmte Arbeitgeberleistungen müssen keine Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen gesetzlich festgelegter Freibeträge gezahlt werden. Im Steuerdeutsch ist dies ein geldwerter Vorteil. Die Höhe des „steuerfreien“ Fahrtkostenzuschusses wird vom Arbeitgeber bestimmt, sollte jedoch immer so angelegt sein, dass die Sachbezugsfreigrenze von monatlich 44 Euro nach § 8 Abs. 2 Einkommensteuergesetz (EStG) zur Anwendung kommt. Dann nutzen Sie den Vorteil der “Steuerfreiheiheit”. Der zu zahlende Betrag kann z.B. über die Lohnabrechnung einbehalten werden. Ihre Vorteile sind:

• steuerfreier Fahrkostenzuschuss für Arbeitnehmer
• ein „Extra“ für die Mitarbeiter ohne Kostenaufwand
• umweltfreundliches Fahrtenangebot
• Nutzung für Diensttfahrten möglich
• Einsparung teurer Flächen für Parkplätze
• Rabattgewährung erfolgt nach der Anzahl der bestellten JobTickets, unabhägig von Preisstufen (z.B. 21 mal eine Tarifzone, fünfmal zwei Tarifzonen, dreimal drei Tarifzonen undzweimal Verbundraum - es gilt der jeweilige Rabattpreis)

Wie berechnet sich der Preis für das JobTICKET?

• Die Grundlage bilden die Preise für die Abo-Monatskarten zum Normaltarif, abhängig von der Anzahl der durchfahrenen Tarifzonen.
• Trägt der Arbeitgeber mindestens 5 Prozent des Fahrscheinpreises der entsprechenden Abo-Monatskarte, gewähren die Verkehrsunternehmen und der VMS, abhängig von der Anzahl der bezogenen Jobtickets, zusätzlich zwischen 3 und 12 Prozent Rabatt im Vergleich zur entsprechenden Abo-Monatskarte. Den Rabatt gibt es bereits ab dem ersten Jobticket.
• Beteiligt sich der Arbeitgeber nicht fi nanziell an den Jobtickets, gewähren die Verkehrsunternehmen und der VMS erst ab 30 gekauften Jobtickets pro Firma einen Rabatt zwischen 6 und 11 Prozent auf den Preis der Abo-Monatskarte, abhängig von der Jobticket-Anzahl.

Der Arbeitnehmer hat bei einer Arbeitgeberbeteiligung maximal den in der oberen Tabelle dargestellten Monatspreis für sein JobTicket zu entrichten. Der Preis sinkt entsprechend der Höhe der Arbeitgeberbeteiligung.