JobTicket
umweltfreundlich mobil
Mit dem JobTicket sind Sie nachhaltig mobil - auf dem Weg zur Arbeit und in Ihrer Freizeit.
Vorteile für Sie als Arbeitnehmer
- Mit dem Umstieg auf Bus und Bahn leisten Sie einen Beitrag zum Umweltschutz. Zudem sparen Sie deutlich bei den Fahrtkosten mit den gewährten Preisrabatten auf das Jobticket.
- Die Parkplatzsuche entfällt.
- Sie erhalten Ihr Ticket bequem über Ihren Arbeitgeber.
- Nutzen Sie das Ticket auch in Ihrer Freizeit. Am Wochenende und an Feiertagen können Sie zusätzlich vier weitere Personen mitnehmen. Nutzer des Deutschland-Jobtickets können für Mitnahmemöglichkeiten das VMS-Deutschlandticket+ als Zusatzticket erwerben.
- Die Bezahlung des Jobtickets erfolgt mühelos über Ihre monatliche Gehaltsabrechnung.
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Indem Ihre Mitarbeiter auf Bus & Bahn umsteigen, leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Senkung des CO2-Ausstoßes.
- Sie sparen zudem Geld bei der Schaffung und Unterhaltung von Parkplätzen.
- Mit dem Jobticket schaffen Sie ein Instrument zur Arbeitnehmerbindung, da Ihre Beschäftigten bei den Fahrtkosten deutlich Geld sparen und stressfreier zur Arbeit gelangen.
- Sie erhöhen somit Ihre Imagewirkung und die Attraktivität für Ihre Beschäftigten sowie für potentielle Bewerber.
- Das Jobticket kann auch für Dienstfahrten genutzt werden. Das trägt zur Minderung Ihrer Aufwendungen bei.
- seit 1. Januar 2019 steuerfrei
Nutzungshinweise
- VMS-JobTickets sind rabattierte Monatskarten im Abonnement für Arbeitnehmende.
- Es wird ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber, dessen Beschäftigte VMS-JobTickets erhalten sollen, und der CVAG geschlossen.
- Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung der VMS-JobTickets, indem er seinen Beschäftigten einen finanziellen Fahrtkostenzuschuss gewährt.
- Im Gegenzug gewähren die Verkehrsunternehmen im VMS deutliche Rabatte auf den Preis der regulären Abo-Monatskarte:
- Der Fahrtkostenzuschuss ist steuerfrei.
- Es besteht keine Mindestabnahmemenge bei Arbeitgeberbeteiligung von mindestens 5,00 Euro; Mindestabnahmemenge ohne Arbeitgeberbeteiligung: 30 Stück pro Monat
- Gültigkeit im VMS entsprechend der/den gewählten Tarifzone/n
- Ausgabe als Monatswertmarken in Papierform
3,00 Euro Rabatt ab 5,00 Euro Arbeitgeber-Beteiligung
8,00 Euro Rabatt ab 10,00 Euro Arbeitgeber-Beteiligung
Das Deutschlandticket als JobTicket
- Es wird ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber, dessen Beschäftigte Deutschland-Jobtickets erhalten sollen, und der CVAG geschlossen.
- Bei einer Arbeitgeberbeteiligung von mindestens 25 % des Preises des Deutschlandtickets kostet das Deutschland-Jobticket pro Monat nur 46,55 Euro.
- In diesem Fall zahlt der Arbeitnehmende noch einen Betrag von 34,30 Euro pro Monat; bei einer höheren Arbeitgeberbeteiligung reduziert sich der vom Arbeitnehmer zu zahlende Betrag.
- Der Fahrtkostenzuschuss ist steuerfrei.
- Es gibt keine Mindestabnahmemenge.
- Gültigkeit deutschlandweit in allen öffentlichen Verkehrsmitteln des Personennahverkehrs (Busse, Straßenbahnen, U-Bahnen, S-Bahnen) sowie in der zweiten Klasse aller Züge des Nahverkehrs
- gleiche Nutzungsbedingungen wie beim Deutschlandticket
- Ausgabe als elektronische Fahrtberechtigung (Umsetzung über die MOOVME-App)
- Seine E-Mail-Adresse müssen Arbeitnehmende bei der Bestellung des Deutschland-Jobtickets an den Arbeitgeber übermitteln.
- Arbeitnehmende müssen sich die App auf ihr Smartphone laden und sich mit der dem Arbeitgeber übermittelten E-Mail-Adresse anmelden (hier ist das detaillierte Vorgehen in der App „MOOVME“ beschrieben).
Ihr Kontakt
Sie sind Arbeitgeber und wollen das JobTicket in Ihrem Unternehmen etablieren?
Ihr Ansprechpartner Heiko Weingardt informiert und berät Sie gern.