Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

2014-08-01_13:34:27_53db7b432d83b

Studiengängen erwerben insgesamt vier BA­Stu­ denten in den Bereichen Mittelständische Wirtschaft, ElektrotechnikinderStudienrichtungElektrischeEnergie­ technik und Bauingenieurwesen in der Studienrichtung Straßen­, Ingenieur­ und Tiefbau ihren Bachelorab­ schluss. Jungfacharbeiter, die ihre Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen haben, erhalten ausnahmslos die Mög­ lichkeit einer unbefristeten Anstellung in unserem Unternehmen. Mit betrieblicher Unterstützung erhalten außerdem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, zukünf­ tig anspruchsvolle spezialisierte Fachaufgaben bzw. Aufgaben im mittleren Führungsmanagement zu übernehmen. Wichtig ist uns auch, die betriebliche Bindung und Identifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Unternehmen zu stärken. Unsere lange Unternehmenstradition spiegelt sich auch in der Beschäftigungsdauer unserer Mitarbeiter wider. Im Geschäftsjahr 2013 haben wir sieben Mitarbeiter für ihre 40­jährige, neunzehn Mitarbeiter für ihre 25­jährige und drei Mitarbeiter für ihre 15­jährige Tätigkeit in unserem Unternehmen ehren können. Wir danken unseren Jubilaren für ihre Treue und ihren zuverlässigen Einsatz für unser Unternehmen. Auch das jährliche Betriebs­ fest, diesmal verknüpft mit einem informa­ tiven Stadtrundgang durch Chemnitz, fand wieder viel Anklang bei unseren Mitarbeitern und deren Familien. Großen Wert legen wir auch auf eine famili­ enorientierte Personalpolitik. Für uns hat die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert in unserer Unternehmensphilosophie. Jeder Mitarbeiter erhält nach der Rückkehr aus der Elternzeit seinen ursprünglichen oder einen adäqua­ ten Arbeitsplatz. Durch individuelle Vereinbarungen zur Teilzeit oder dem Arbeiten von zu Hause aus er­ leichtern wir unseren Mitarbeitern Familie und Beruf miteinander in Einklang zu bringen. Auch im abgelau­ fenen Jahr hat sich der Trend durchgesetzt, dass im­ mer mehr Väter in unserem Unternehmen Elternzeit in Anspruch nehmen. CVAG2013 05 Organe der Gesellschaft 06 Bericht des Aufsichtsrates 07 Vorwort des Vorstandes 09 Lagebericht 25 Betrieb 29 Technischer Service 33 Marketing 37 Personal/Sozialwesen 41 Jahresabschluss 36 # 37 » Die Jugend- und Auszubildendenvertretung

Seitenübersicht